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我們定會自強不息,不斷改進,致力提供優質服務,同心同行共創美好明天
我們的復康服務多元化,其中「YC18」 為殘疾人士提供餐飲訓練及工作機會
我們深信長者的理想生活是:獨立自主、發揮潛能、保障尊嚴、豐盛人生
透過「及早介入」﹑「以青幼兒為中心」之理念,支援與發展青幼兒的潛能,協助他們完善自我
透過「及早介入」﹑「以青幼兒為中心」之理念,支援與發展青幼兒的潛能,協助他們完善自我
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我們定會自強不息,不斷改進,致力提供優質服務,同心同行共創美好明天

員工培訓及發展

員工培訓及發展

仁濟醫院社會服務部為社工註冊局認可「持續專業發展活動機構」,並為全港首間NGO獲僱員再培訓局頒發「人才企業」嘉許,以表揚在「人才培訓」工作有卓越表現。MD logo

本部中央行政培訓及知識管理組專責機構轄下50多個服務單位,超過1500位員工的培訓和發展工作,以提升員工的知識及工作能力,從而提升機構的服務質素。


 

培訓及知識管理組的主要工作:

  1. 制定和推行員工培訓政策,配合機構「以人為本」的服務理念,提升機構的服務質素;
  2. 籌辦合適的員工培訓課程和活動,推動機構人才發展及學習文化;
  3. 為各服務及單位提供培訓諮詢及支援服務;
  4. 與外間培訓機構及合作伙伴保持聯繫,轉介合適的培訓課程及活動給員工,擴闊員工培訓的學習層面及範疇;
  5. 負責社署及其他資助機構的培訓資助撥款申請、財務安排及報告等工作,善用外間培訓資助資源;
  6. 負責員工外間進修的課程申請、學費資助、進修假期及機構實習等行政事宜。