員工培訓及發展

仁濟醫院社會服務部為社工註冊局認可「持續專業發展活動機構」,並為全港首間NGO獲僱員再培訓局頒發「人才企業」嘉許,以表揚在「人才培訓」工作有卓越表現。MD logo

本部中央行政培訓及知識管理組專責機構轄下50多個服務單位,超過1500位員工的培訓和發展工作,以提升員工的知識及工作能力,從而提升機構的服務質素。


 

培訓及知識管理組的主要工作:

  1. 制定和推行員工培訓政策,配合機構「以人為本」的服務理念,提升機構的服務質素;
  2. 籌辦合適的員工培訓課程和活動,推動機構人才發展及學習文化;
  3. 為各服務及單位提供培訓諮詢及支援服務;
  4. 與外間培訓機構及合作伙伴保持聯繫,轉介合適的培訓課程及活動給員工,擴闊員工培訓的學習層面及範疇;
  5. 負責社署及其他資助機構的培訓資助撥款申請、財務安排及報告等工作,善用外間培訓資助資源;
  6. 負責員工外間進修的課程申請、學費資助、進修假期及機構實習等行政事宜。