員工培訓及發展

仁濟醫院社會服務部為社工註冊局認可「持續專業發展活動機構」,並為全港首間NGO獲頒「人才企業」,以表揚在「人才培訓及發展」工作有卓越表現的機構。MD logo

本院於中央行政設有「培訓組」,專責機構轄下30多個單位,合共約1300位員工的培訓和發展工作。例如為員工提供內部培訓、引入專業教練服務(Coaching Services)、資助員工修讀外間短期和長期課程等,以提升工作能力,從而提升服務質素。


培訓組 願景 (Vision)

成為全港社福機構最佳人才培訓及發展部門

使命 (Mission)

讓員工愉快學習和成長,發揮所長!

職能

培訓組肩負5核心職能:

  1. 制定及實施培訓政策,資助員工持續進修,以提高「以人為本」的服務質素;
  2. 為機構培育人才,籌辦合適的員工訓練活動和課程;
  3. 為各服務、單位提供培訓諮詢及支援服務;
  4. 倡導及推動機構學習文化;
  5. 人力發展層面的企業社會責任,如大專生實習訓練。

價值觀 (Value)創新、追求卓越、持續學習

學習文化宣言:與時並進,時刻裝備。